gestiune

inainte de toate as vrea sa spun ca doresc un raspuns cat se va putea de clar vis-a-vis de intrebarea mea, daca se poate de la cineva in domeniu ( avocat ) sau cineva care cunoaste bine subiectul urmator :

cu aprox o luna in urma cineva s-a angajat ca si Gestionar al uniu depozit ( potrivit contractului individual ). pina in acest moment nimeni din partea angajatorului nu a intocmit un Proces Verbal de predare / primire a gestiunii respective.

IN momentul de fata respectivul doreste sa inceteze colaborarea cu firma respectiva dar se pare ca acestia ii cam pun bete-n roate, in ideea ca au aparut unele mici probleme cu gestiunea.

intrebarea: poate fi tras la raspundere Gestionarul , tinand cont ca nu a fost intocmit procesul verbal mai sus amintit ?? in situatia de fata el ar fi ca un gestionar fara o gestiune clara ????